(uni)versité : Cossette lance un nouveau programme de leadership | Cossette

(uni)versité : Cossette lance un nouveau programme de leadership

04.05.2017

(Uni)versité

Montréal, le 4 mai 2017 – Cossette lance son programme de leadership (uni)versité, conçu sur mesure pour outiller les leaders de l’agence. Ce parcours de développement vise à accroître leur capacité d’être inspirants en mettant à profit leurs forces et leur style de leadership unique.

« Nous sommes conscients du rôle prépondérant que jouent nos leaders dans notre succès et de leur impact majeur sur notre culture, explique Louis Duchesne, vice-président exécutif et directeur général de Cossette au Québec. Lorsqu’on maximise leur potentiel, cela rejaillit tant sur notre produit que sur la mobilisation de nos gens. »

En plus du programme de leadership (uni)versité, plusieurs programmes de formation sont offerts au sein de Cossette, dont Campus, qui propose des formations conçues par et pour les experts de l’agence depuis plus de 20 ans. Campus offre une tribune aux experts et leur permet de développer leurs compétences de formateur. De plus, il procure du contenu riche et varié aux employés qui souhaitent se familiariser avec l’éventail des expertises de l’agence et demeurer à l’affût des tendances.

« Le programme (uni)versité revêt un caractère hautement stratégique pour nous, et d’importantes ressources ont été investies pour concevoir un contenu de grande qualité, adapté à notre réalité, souligne Louis Duchesne. C’est une occasion remarquable à saisir pour le développement de nos leaders, qui bénéficient déjà d’une grande latitude dans leur rôle et participent aux décisions de l’agence. »

Une quinzaine de leaders ont été ciblés pour faire partie de la première cohorte. Ils prendront part à des ateliers de codéveloppement, de formation ou de mise en application en vue de parfaire leurs connaissances, de reconnaître leurs forces, de prendre des risques et de bâtir des liens solides entre eux. « Pour bien tirer profit du programme, nos leaders devront s’y investir pleinement, précise Sandra Lécuyer, directrice talent de l’agence. Nous avons toujours reconnu l’importance de fournir à nos employés des occasions de développement professionnel et personnel. Le programme (uni)versité associe les meilleures pratiques de l’industrie avec notre propre expérience de formation à l’interne. »

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Renseignements:
Steven Lessard
steven.lessard@v7international.com

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