Cossette Chicago nomme Adam Friedman à la tête de la stratégie

23/01/2017

Nouvelles

Par Cossette

L'ex-dirigeant de Leo Burnett se joint à Cossette alors que l'agence accélère sa croissance aux États-Unis

Adam Friedman se joint à l'équipe de Cossette Chicago à titre de vice-président principal, directeur de la stratégie. Auparavant vice-président principal et directeur de la stratégie chez Leo Burnett Chicago, M. Friedman arrive au moment où l'agence — lancée en 2014 après avoir décroché le compte local de McDonald's — amorce un plan de croissance agressif sur le marché américain.

Adam arrive à un moment charnière pour nous. De nombreux annonceurs recherchent une agence "à taille humaine", capable d'agir comme partenaire-conseil face à de grands défis commerciaux, pour ensuite y répondre par une réflexion stratégique solide et une création exceptionnelle. C’est une approche axée sur l'agilité et la transparence que nous avons toujours offerte à nos clients. L'expérience d'Adam, acquise tant du côté client que du côté agence, sera un atout précieux, et nous avons été impressionnés par la fibre entrepreneuriale qui l'a mené chez Cossette.

Alyssa Huggins, dirigeante de Cossette Chicago

M. Friedman apporte avec lui 20 ans d'expérience dans le milieu. Il a contribué au succès de marques de grande envergure telles qu'American Express, Ann Taylor, Astra Zeneca, AT&T, Cartier, Kellogg’s et Sony, se spécialisant notamment dans le développement et le lancement de nouveaux produits, ainsi que dans le repositionnement global de marques. Au cours de ses six années chez Leo Burnett, il a notamment orchestré le virage identitaire et le repositionnement de Fifth Third Bank, en plus de piloter le développement de la plateforme de communication pour le réseau 4G LTE de Sprint.

À l'ère des données massives, je cherche constamment des approches plus modernes et humaines pour comprendre ce qui fait vibrer les consommateurs. J'ai été naturellement attiré par l'environnement de travail collaboratif et sans cloisonnement de Cossette, où les idées circulent rapidement et où l'équipe est entièrement intégrée. Ce modèle réduit la distance entre l'insight, l'idée et, ultimement, le produit final.

Adam Friedman

En plus de se passionner pour l'étude du comportement humain, M. Friedman est un mordu de randonnée pédestre et de cyclisme de longue distance. Grand amateur de musique, il adore voyager en compagnie de son épouse Nicole et de leur fils Julian. Il est diplômé de l'Université de Boston.