Avoir un clan
TON TRAVAIL
TA TRACE
TON TRAVAIL
TA TRACE
Envie d’élargir votre terrain de jeu, de grandir tout en faisant grandir les autres, de rejoindre des créatrices(-teurs) qui ne tiennent jamais rien pour acquis? On vous met au défi d’avoir du cran. Rejoignez-nous.
Créativité
On ne se contente pas de répondre à un brief — on cherche à avoir un impact réel, à surprendre, à marquer. Notre créativité est ambitieuse, nourrie par la vision, l’innovation et le courage de proposer autrement. On prend des risques mesurés, on teste, on apprend et on recommence, jusqu’à ce que ça frappe.
Leadership et esprit entrepreneurial
Chez Cossette, on valorise ceux et celles qui voient plus loin et agissent. Prendre des initiatives, garder le cap sous pression, transformer les défis en opportunités — c’est ça, le leadership. Avec un esprit entrepreneurial fort, chacun est acteur du changement, capable de faire bouger les choses concrètement, avec impact.
Intégrité
L’intégrité, c’est notre boussole. Dire les vraies choses. Prendre ses responsabilités. Faire ce qui est juste, même quand ce n’est pas simple. On agit avec transparence, respect, éthique et inclusion — envers nos collègues, nos clients et nos engagements.
Collaboration
On ne bâtit rien d’exceptionnel seul. Chez Cossette, la collaboration est un réflexe : on crée des ponts, on partage nos savoirs, on se soutient dans les moments critiques. C’est dans ce clan que naissent les plus grandes idées — et c’est dans la joie qu’elles se concrétisent.
Bâtir des légendes. Même la vôtre.
Chez Cossette, c’est l’attitude et le caractère d’abord. On mise sur des personnes qui souhaitent grandir, bousculer les conventions et façonner l’avenir. Le leur. Celui des marques. Celui de la culture.
Rejoindre Cossette, c’est évoluer dans un espace où la curiosité est valorisée. Où les idées circulent vite. Où chaque voix compte réellement. Travailler chez Cossette, c’est collaborer avec certaines des personnes les plus brillantes de l’industrie. Participer à des projets qui font parler. Transformer les perceptions. Établir des nouveaux standards.
Vous aurez la confiance nécessaire pour prendre des risques, le soutien qu’il faut quand ça se corse et des équipes qui veulent vraiment faire ce qu’il y a de mieux… en équipe!
Oui, l’énergie ici est tangible. Oui, les exigences sont élevées. Oui, l’impact est durable. Oui, on a un club de course.
